L’inclusion sociale crée un environnement propice à l’épanouissement personnel et au développement de compétences, qui sont essentiels pour réussir leur insertion professionnelle, surtout dans un contexte où la compétitivité et l’adaptabilité sont clés. Le taux de chaumage en Tunisie est élevé il dépasse17°/° ce qui relève un problème d’insertion des jeunes diplômés a la vie professionnelle ce qui engendre un sentiment de frustration et par conséquent une vulnérabilité sociale.
Notre panel regroupe plusieurs jeunes diplômés qui entreront en discussion directe avec les représentants des opérateurs économiques de la région (dialogue sociale professionnelle)